產(chǎn)業(yè)園崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-11-20 15:27:05 崗位職責(zé) 我要投稿

產(chǎn)業(yè)園崗位職責(zé)

  在日常生活和工作中,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的產(chǎn)業(yè)園崗位職責(zé),歡迎大家分享。

產(chǎn)業(yè)園崗位職責(zé)

產(chǎn)業(yè)園崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé)

  1、組織對(duì)項(xiàng)目的分析和定位,掌握招商進(jìn)度,分析招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

  2、項(xiàng)目所處地理位置及商業(yè)行情進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。

  3、項(xiàng)目定位及價(jià)格的準(zhǔn)確判斷,對(duì)業(yè)態(tài)分布進(jìn)行分析。

  4、對(duì)招商過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案,并對(duì)招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提供建議性處理方法。

  5、擬定招商租賃協(xié)議及招商合同。

  6、及時(shí)反饋市場(chǎng)最近動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)情況。

  7、根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度選擇戰(zhàn)略合作伙伴,對(duì)主力店及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)大商家實(shí)施招商,與大商家簽訂意向合作協(xié)議或合同。

  8、根據(jù)公司計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)際情況,廣泛接觸各類(lèi)零售類(lèi)商家、餐飲類(lèi)商家、休閑娛樂(lè)類(lèi)商家,收集整理商家資源并備案。

  9、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,努力爭(zhēng)取更多的大商家進(jìn)場(chǎng),與其協(xié)商租賃招商事宜。

  10、與相關(guān)部門(mén)密切協(xié)作,做好經(jīng)營(yíng)商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、裝修、調(diào)整、退場(chǎng)工作。

  11、協(xié)助工作收取經(jīng)營(yíng)商戶(hù)的租金及其他相關(guān)輔助工作。

  12、隨時(shí)了解經(jīng)營(yíng)商戶(hù)信息及經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),積極為其提供力所能及的服務(wù)工作,與商戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

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  1、負(fù)責(zé)制定并完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化制度文件,并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  2、負(fù)責(zé)輕資產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)支持,包括前期調(diào)研、方案策劃、咨詢(xún)建議、項(xiàng)目獲取。

  3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)助自建產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)體系規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)支持幫扶。

  4、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo),監(jiān)督產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)按計(jì)劃完成。

  5、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)物業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,并做市場(chǎng)分析。

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  1、依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司整體規(guī)劃制定招商工作計(jì)劃,并按計(jì)劃完成公司制定的招商工作任務(wù)。

  2、認(rèn)真做好招商策劃,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整、制定招商方案,并根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求準(zhǔn)確實(shí)施。

  3、定期對(duì)同行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行走訪(fǎng)、調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解市場(chǎng)信息,并及時(shí)進(jìn)行信息反饋、匯總與分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供良好依據(jù)。

  4、認(rèn)真做好商鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,定期更新統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

  5、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)客戶(hù)基本信息,并建立詳細(xì)的客戶(hù)信息檔案,以便后期跟蹤服務(wù)使用。

  6、熱情接待、接聽(tīng)咨詢(xún)客戶(hù)與咨詢(xún)電話(huà),做到耐心解說(shuō)有問(wèn)必答,并做好詳細(xì)記錄。

  7、按要求簽訂商鋪?zhàn)赓U合同,簽訂后及時(shí)移交經(jīng)營(yíng)部妥善保管。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,配合財(cái)務(wù)收取各項(xiàng)租賃相關(guān)費(fèi)用。

  9、積極努力做好與各相關(guān)部門(mén)的配合工作。

  10、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

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  職責(zé)描述:

  1、園區(qū)招商計(jì)劃的具體實(shí)施與執(zhí)行;

  2、參與制定園區(qū)招商推廣計(jì)劃,拓展招商渠道;

  3、搜集目標(biāo)客戶(hù)信息,整理匯總客戶(hù)資料,篩選客戶(hù)并進(jìn)行招商談判,簽訂合同;

  4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)與招商渠道關(guān)系。

  5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的政府主管部門(mén)的日常聯(lián)絡(luò)溝通和項(xiàng)目落實(shí)。

  6、負(fù)責(zé)收集、整理、定期更新和向客戶(hù)宣講項(xiàng)目所在地的稅收優(yōu)惠等相關(guān)政策。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷;

  2、3年及以上園區(qū)招商,或有銷(xiāo)售、咨詢(xún)、財(cái)務(wù)投資、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有知名會(huì)計(jì)事務(wù)所、基金公司、投融資平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、良好的對(duì)外溝通能力和文書(shū)處理能力 并熟練掌握一門(mén)以上外語(yǔ)。

  4、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;

  5、善于溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立協(xié)調(diào)和處理對(duì)內(nèi)、對(duì)外的具體問(wèn)題。

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  1、商場(chǎng)招商主管崗位職責(zé)

  1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,全面負(fù)責(zé)分管區(qū)域的招商日常工作。

  2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域與其他關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通。

  3、根據(jù)大市場(chǎng)發(fā)展需要,協(xié)助經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整及廣告宣傳方案。

  4、負(fù)責(zé)根據(jù)分管區(qū)域運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

  5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)資源、市場(chǎng)價(jià)格的調(diào)查,并參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)大戶(hù)入市的洽談。

  6、負(fù)責(zé)督辦分管區(qū)域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續(xù)。

  7、熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行大市場(chǎng)招商政策,參與組織大型招商活動(dòng)。

  8、負(fù)責(zé)對(duì)分管招商人員工作的指示及業(yè)績(jī)的考核。

  9、參與招商部管理規(guī)則的制定和修正。

  10、指導(dǎo)客戶(hù)咨詢(xún)及售后服務(wù)工作。

  11、同報(bào)建員共同負(fù)責(zé)團(tuán)體入市客戶(hù)的資格審查工作。

  12、及時(shí)了解其他市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋,并向部門(mén)經(jīng)理提出建議方案。

  13、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  2、商場(chǎng)招商主管崗位職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行政主管部門(mén)有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度;

  2、負(fù)責(zé)招商部門(mén)的組建,制訂招商部人員管理制度、行為準(zhǔn)則及績(jī)效考核辦法;

  3、定期組織部門(mén)工作會(huì)議,指導(dǎo)、監(jiān)督部門(mén)工作;

  4、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目招商、招租方案及租金水平;

  5、制訂部門(mén)工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,分配工作任務(wù);

  6、收集整理和反饋公司和項(xiàng)目相關(guān)的招商信息,指導(dǎo)招商專(zhuān)員有針對(duì)x地進(jìn)行招商工作;

  7、參與重點(diǎn)商家的談判,跟進(jìn)及簽約工作;

  8、負(fù)責(zé)招商、招租的入駐意向書(shū)和合同的擬訂及簽訂統(tǒng)籌工作。

  3、購(gòu)物中心商場(chǎng)招商主管崗位職責(zé)

  1、根據(jù)公司對(duì)商場(chǎng)各項(xiàng)年度考核目標(biāo)在商管部經(jīng)理的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)考核。

  2、執(zhí)行商管部管理流程,建立、拓展、維護(hù)渠道和市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò),以獲得可持續(xù)x發(fā)展。

  3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋求和挖掘市場(chǎng)商業(yè)合作伙伴,與目標(biāo)客戶(hù)保持良好溝通和關(guān)系,進(jìn)行一般商務(wù)談判。

  4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的各類(lèi)分析和方案總結(jié)、規(guī)劃和協(xié)辦各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)。

  5、貫徹、執(zhí)行商管部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指示。

  6、貫徹、執(zhí)行商管部經(jīng)理下達(dá)的不同時(shí)期的各項(xiàng)中心任務(wù)。

  7、及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各種信息,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  8、適時(shí)定期或不定期了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)伙伴的經(jīng)營(yíng)狀況,提出具有針對(duì)x的意見(jiàn),供部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策。

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  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目初選初評(píng)、前期談判、項(xiàng)目可研、投資立項(xiàng)及各種合作協(xié)議的擬定簽署等工作;

  2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的前期土地整理、中期項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)、后期招商運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作等全盤(pán)運(yùn)作;

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營(yíng)管理,制定園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,傳承公司文化,完成集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核指標(biāo);

  4、緊跟國(guó)家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策、法規(guī),并進(jìn)行信息分析研究;把握客戶(hù)需求動(dòng)向與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并擬定相應(yīng)園區(qū)發(fā)展策略;

  5、負(fù)責(zé)制定并不斷完善土地一級(jí)開(kāi)發(fā)管理流程,建立規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的工作體系,提升內(nèi)部管理品質(zhì),打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì);

  8、負(fù)責(zé)與園區(qū)所在地政府主管部門(mén)、媒體、社會(huì)相關(guān)各界的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),保障產(chǎn)業(yè)園良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境;

  9、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。

  任職要求:

  1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程、經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)等學(xué)科背景優(yōu)先;

  2、于本行業(yè)有豐富的人脈資源,有經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、未來(lái)前景和機(jī)會(huì)威脅有全面深刻認(rèn)識(shí);

  3、對(duì)所在行業(yè)的技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、預(yù)算成本、投資和風(fēng)險(xiǎn)控制全面精通,并具有5年以上豐富的大型項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力、研究分析能力和項(xiàng)目管理能力;具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力;

  5、具有較強(qiáng)的文字功底、書(shū)面及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告能力,能較熟練編制商業(yè)計(jì)劃書(shū)、投資價(jià)值分析報(bào)告等。

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  1.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進(jìn)工作流程,努力提高工作績(jī)效。

  2.負(fù)責(zé)制定完善招商工作操作規(guī)范,經(jīng)公司審批后嚴(yán)格執(zhí)行。

  3.定期檢查、分析、總結(jié)的招商情況,及時(shí)調(diào)整招商策略。

  4.負(fù)責(zé)根據(jù)年度工作目標(biāo),制訂招商工作的年度、季度、月度、周工作計(jì)劃。

  5.負(fù)責(zé)收集、調(diào)研、統(tǒng)計(jì)同行業(yè)有關(guān)信息,為招商提供決策信息。

  6.負(fù)責(zé)與園區(qū)企業(yè)定時(shí)溝通回訪(fǎng),及時(shí)了解園區(qū)企業(yè)的意見(jiàn)與建議。

  7.組織并參與園區(qū)開(kāi)展的各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng),與園區(qū)企業(yè)建立良好的合作關(guān)系。

  8.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門(mén)的公共關(guān)系,確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

  9.負(fù)責(zé)對(duì)孵化器有關(guān)的各種資質(zhì)的申報(bào)及年檢工作。

  10.負(fù)責(zé)園區(qū)入住企業(yè)、來(lái)訪(fǎng)企業(yè)的檔案建立工作。

  11.負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)的水、電、房租的收取、催繳工作。

  12.保持與公司及本部門(mén)其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門(mén)良好的團(tuán)隊(duì)合作的責(zé)任及義務(wù)。

  13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

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  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)牽頭總部及各項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算工作,復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表及總部合并報(bào)表;

  2.負(fù)責(zé)定期財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作,提出財(cái)務(wù)管理建議;

  3.負(fù)責(zé)牽頭做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔、保管工作;

  4.負(fù)責(zé)總部會(huì)計(jì)核算制度、管理體系的搭建、完善工作;

  5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)、日常管理;

  6.上級(jí)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1.全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.5年以上四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

  4.責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力;

  5.注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先.

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  1、40歲以下,男,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程技術(shù)管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、國(guó)內(nèi)知名產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)公司任職8年以上,具備全國(guó)2—3個(gè)輕資產(chǎn)或重資產(chǎn)咨詢(xún)拓展經(jīng)驗(yàn);

  3、參與過(guò)至少20萬(wàn)平米以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有一定理解認(rèn)識(shí);

  4、有較強(qiáng)工作責(zé)任心、使命感和業(yè)務(wù)溝通談判能力,文字能力較強(qiáng)。

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  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商和運(yùn)營(yíng)工作,落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,并整體管控項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

  2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施園區(qū)的招商、運(yùn)營(yíng)方案;

  3、管理并指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì),拓展招商渠道,維護(hù)客戶(hù)資源,完成招商任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的政策對(duì)接、政策與資金申請(qǐng)、與政府產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊(cè)、項(xiàng)目申報(bào)等工作;

  5、負(fù)責(zé)園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,并做好產(chǎn)業(yè)園重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織工作;

  6、辦理企業(yè)客戶(hù)入住后的非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的對(duì)接服務(wù),開(kāi)展服務(wù)咨詢(xún)、需求調(diào)研等工作。

  任職要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2、5年以上產(chǎn)業(yè)園招商工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)產(chǎn)業(yè)園招商有一定的認(rèn)識(shí);

  3、具有豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)、有國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)客戶(hù)資源及招商渠道;

  4、熟悉國(guó)家有關(guān)行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策;

  5、有敏銳的商業(yè)頭腦,能撲捉相關(guān)的商機(jī);

  6、具有獨(dú)立的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。

產(chǎn)業(yè)園崗位職責(zé)11

  部門(mén)本職:負(fù)責(zé)中南世紀(jì)城CBD項(xiàng)目的租賃相關(guān)業(yè)務(wù)

  主要職能:根據(jù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方針對(duì)業(yè)主商鋪和公司自有商鋪進(jìn)行租賃招商

  1) 組織對(duì)項(xiàng)目的分析和定位,掌握招商進(jìn)度,分析招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;

  2) 項(xiàng)目所處地理位置及商業(yè)行情進(jìn)行調(diào)研分析;

  3) 項(xiàng)目定位及價(jià)格的`準(zhǔn)確判斷,對(duì)業(yè)態(tài)分布進(jìn)行規(guī)劃;

  4) 對(duì)招商過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案,并對(duì)招商過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提供建議處理辦法;

  5) 擬定招商租務(wù)文件及合同;

  6) 及時(shí)反饋市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)運(yùn)情況;

  7) 根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴,對(duì)主力店及各專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)的大商家實(shí)施招商,與大商家簽訂租賃合同;

  8) 根據(jù)公司方針和項(xiàng)目實(shí)際情況,廣泛接觸各行業(yè)的商家,收集整理商家資源并備案;

  9) 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,努力爭(zhēng)取更多的客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng),與其協(xié)商租賃招商事宜,必要時(shí)代表公司與經(jīng)營(yíng)者簽訂租賃合同并負(fù)責(zé)合同的變更、續(xù)約等工作;

  10) 與相關(guān)部門(mén)密切合作,做好經(jīng)營(yíng)戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、裝修、調(diào)整、退場(chǎng)工作;

  11) 辦理經(jīng)營(yíng)戶(hù)繳納租金及相關(guān)手續(xù);

  12) 隨時(shí)了解經(jīng)營(yíng)信息和業(yè)主、經(jīng)營(yíng)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),積極為其提供力所能及的工作方便,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

產(chǎn)業(yè)園崗位職責(zé)12

  1、招商部全體人員的管理,并對(duì)招商專(zhuān)員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。

  2、依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)。

  3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各部門(mén)的工作關(guān)系。

  4、招商工作的全面管理。

  5、制定相應(yīng)的招商方案計(jì)劃和策略。

  6、參與大戶(hù)的洽談。

  7、制定培訓(xùn)計(jì)劃和考核。

  8、每周定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)計(jì)劃和總結(jié)。

  9、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)要求,并及時(shí)總結(jié)和反饋。

  10、安排招商專(zhuān)員的外出調(diào)研、客戶(hù)拓展等工作,解答招商專(zhuān)員的相關(guān)問(wèn)題。

  11、進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調(diào)研,并對(duì)推廣媒體進(jìn)行必要的督導(dǎo),對(duì)刊登廣告及活動(dòng)效果進(jìn)行督導(dǎo)。

  12、對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)分析。

  13、積極配合各部門(mén)開(kāi)展日常工作。

  14、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

產(chǎn)業(yè)園崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)及其辦公大樓的企業(yè)招商工作;

  2、分析確定潛在企業(yè)群,拜訪(fǎng)客戶(hù),參觀考察、商務(wù)談判等,實(shí)現(xiàn)企業(yè)引進(jìn)簽約入駐;

  3、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  崗位要求:

  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有產(chǎn)業(yè)園招商工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉眾創(chuàng)空間、孵化器、產(chǎn)業(yè)園等企業(yè)服務(wù)平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)工作;

  3、具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力及戰(zhàn)斗力,能積極主動(dòng)拜訪(fǎng)企業(yè)客戶(hù);

  4、抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);能適應(yīng)出差。

產(chǎn)業(yè)園崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、了解并熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門(mén)的落地;

  2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、組織發(fā)展等人力資源工作在部門(mén)的具體開(kāi)展;

  3、在公司整體企業(yè)文化框架下,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè);

  4、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。偏招聘崗位的hrbp,招聘占工作量的70%左右。

  任職要求:

  1、211或985院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

  2、擅長(zhǎng)招聘工作,情商高,獨(dú)立工作能力強(qiáng);

  3、有地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),hrbp經(jīng)驗(yàn),人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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