業(yè)務負責人崗位職責

時間：2024-05-11 12:01:26 崗位職責我要投稿

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業(yè)務負責人崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的業(yè)務負責人崗位職責，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務負責人崗位職責

業(yè)務負責人崗位職責1

　　一、外貿部各業(yè)務員簽定銷售合同后，跟單員必須全面準備并了解訂單資料（客戶制單數(shù)量、生產工藝要求、

　　最終確認樣模式），并由跟單員擬訂生產任務單，由業(yè)務員簽字、業(yè)務經理審核再由總經理復審簽字后抄送：單證員、業(yè)務員、外貿業(yè)務經理、財務部出納和經理、制造部經理和科長、品質部經理、技術部經理、采購部科長以及包裝倉庫，每人一份。

　　二、產過程中安排、督促工作

　　1、確認和安排定單：與業(yè)務員確認相應定單產品的材料、規(guī)格、數(shù)量以及包裝嘜頭和標貼，并及時安排到包

　　裝外協(xié)廠和本公司各相關部門。

　　2、跟進生產：在生產定單安排生產后，多到車間督促生產，向各工序的管理人員了解各款產品在生產過種中

　　所碰到的問題，并及時一書面形式向部門經理反映問題及建議。

　　3、貨期和質量：督促生產部門確保定單的交貨日期并讓品質部門嚴格控制掌握好產品的質量。在此過程中跟

　　單員需積極發(fā)現(xiàn)問題并與制造部和品質部門協(xié)調解決。

　　4、產成品出貨：產成品發(fā)貨憑跟單員開具提貨單發(fā)貨，確保發(fā)貨的產成品的包裝嘜頭、材料以及彩標符合生

　　產單及客戶要求。集裝箱裝柜日期確定后安排裝卸人員小心裝卸并記錄好集裝箱規(guī)格、箱號、鉛封鎖號以及裝柜數(shù)量，及時配合單證員和業(yè)務員的工作。

　　票據(jù)、報表：將產成品發(fā)貨開具的申請單、提貨單、出庫單、入庫單的財務附聯(lián)當日上交到財務部門，并做好當月的`銷售報表和樣品室樣品車的造冊登記，于每月的25號上報財務部門。

　　一、職責表述：審核訂單，根據(jù)訂單要求安排生產

　　1、確認訂單產品名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、付款方式、包裝要求、交貨日期等。

　　2、填寫《制造命令單》、附送相關電子文檔，進行訂單登記。

　　3、及時、準確的下達《制造命令單》，并做好文檔管理。

　　4、根據(jù)《生產計劃表》回復客戶交貨日期。

　　二、職責表述：維護客戶關系，了解客戶需求

　　1、建立詳細的客戶信息檔案。

　　2、根據(jù)客戶要求，進行產品詢價、報價。

　　3、寄送樣品給客戶進行確認。

　　4、按照客戶要求生產（彩盒、說明書、嘜頭、外箱、絲印等），確保正確無誤。

　　5、維護好訂單交期，跟進生產進度，按時按質交貨。

　　6、處理好客戶退貨品質問題，并將相關信息傳遞到相關部門。

　　三、職責表述：協(xié)助財務部及時回收貨款

　　1、查詢貨款是否到賬，到賬后方可發(fā)貨。

　　2、及時催收公司應收貨款。

　　3、做好相關開票資料。

　　四、職責表述：安排出貨

　　1、通知客戶驗貨。

　　2、要求客戶及時傳送相關進倉資料。

　　3、核算貨物面積，安排相應的物流公司準時到廠裝貨。

　　4、填寫《發(fā)貨單》給財務簽字確認，安排倉庫人員裝車，并做好ERP系統(tǒng)《銷售出庫單》。

　　5、及時整理已完工的訂單，及時發(fā)貨，減少庫存壓力。

　　五、職責表述：更新、整理網絡信息資料，

　　1、及時回復阿里旺旺客戶相關咨詢，達成銷售意向。

　　2、經常更新阿里巴巴網絡相關信息（圖片、文字）。

　　3、了解其他競爭廠商相關產品和價格。

　　4、發(fā)布促銷活動，提高公司知名度。

業(yè)務負責人崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、參與制定公司互聯(lián)網金融平臺的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責集團金融理財平臺的運營管理工作;

　　2、負責規(guī)劃平臺的風格、架構、功能、頻道、制定和完善平臺的運營管理制度、業(yè)務流程并組織執(zhí)行;

　　3、根據(jù)各項運營數(shù)據(jù),及時調整并指揮平臺公司的發(fā)展方向并定位及指導;

　　4、負責平臺公司的團隊建設和人員管理;

　　5、研究國內外成熟的線上理財平臺網站,結合國內實際情況及互聯(lián)網相關知識,對在線理財項目提供全面的.改進創(chuàng)新方案;

　　6、負責該平臺相關的年度收入、成本、費用預算制訂及執(zhí)行控制和kpi指標落實;

　　7、負責組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施及制定合理的考核激勵方案,提升團隊的工作效率及技術能力,增強團隊凝聚力,構建穩(wěn)定高效的團隊。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷(全日制),計算機及金融等相關專業(yè);

　　2、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗,3年以上互聯(lián)網金融平臺同級別職位;

　　3、精通互聯(lián)網金融行業(yè)從業(yè)的發(fā)展狀態(tài)及趨勢;

　　4、熟悉p2p、眾籌、私募和基金市場運作,具有敏銳的市場洞察力和整體的風險識別能力;

　　5、具有優(yōu)秀的營銷技巧、市場公關、項目協(xié)調、談判能力及優(yōu)秀的人際溝通及表達能力。

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