運營官崗位職責集錦15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的運營官崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
運營官崗位職責1
1、負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協(xié)調各個部門之間的工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的'影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃，關注企業(yè)的各項經濟效益指標，指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。
8、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
9、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
10、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。
11、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓。
12、完成總經理臨時交辦的工作。
運營官崗位職責2
職責：
1、全面負責公司業(yè)務部門和業(yè)務子公司的風險控制和流程監(jiān)管。
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標；規(guī)范和管理運營業(yè)務制度、流程。
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數據、交易數據、產品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理。
5、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求：
1、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上高級管理經驗，具有較強的運營管理能力和風控意識。
2、熟悉運營指標數據分析，擅長根據數據分析提出調整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力。
3、具有把握互聯(lián)網電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領導管理才能和良好的'商業(yè)理念。
4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
運營官崗位職責3
職責：
1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經營目標等，并負責組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經營目標的實現(xiàn)（主要目標：電商平臺交易額及用戶量）；
2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等；統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施；
3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標；
5、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度；
6、獨立的.操盤手，有操作過互聯(lián)網的項目經驗，負責平臺產業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據。
任職要求：
1、五年以上電商平臺運營相關經驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié)；
2、具有多平臺（PC、移動端）協(xié)同運營、推廣、管理經驗；
3、對互聯(lián)網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段；
4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析；
5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。
運營官崗位職責4
職責：
1、根據行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，根據CEO戰(zhàn)略目標制定公司短、中、長期運營策略和運營目標；
2、全面負責公司的內部管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
3、建立公司內部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理；
4、負責協(xié)調各小組工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職要求：
1、本科及以上學歷，4年以上運營管理工作經驗；
2、出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念；
3、具有很強的.團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計算機應用及操作能力；
4、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
運營官崗位職責5
職責：
1、根據公司戰(zhàn)略制定平臺運營計劃，組織、協(xié)調各種資源，確保公司整體經營目標的達成。
2、針對平臺現(xiàn)狀、用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施。
3、負責公司運營管理，及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢，對APP風格、頻道架構、功能、產品等提出改進方案，并推動實施。
4、制定公司運營管理策略，明確相應運營方案、計劃，并監(jiān)管相應執(zhí)行。
5、負責日常運營管理工作，牽頭進行內容運營、產品運營、數據運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作，并組織推動相關協(xié)作部門。
6、負責平臺活動方案的.制定和實施。
7、負責分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責。
8、挖掘市場用戶需求，組織產品內容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，優(yōu)化平臺功能。
任職要求：
1、本科及以上學歷，6年以上電商運營經驗。
2、有豐富的電商平臺運營經驗，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經驗優(yōu)先考慮。
3、有敏銳的市場洞察力，良好的業(yè)務分析判斷能力，善于分析并運用運營數據，制定運營策略。
4、對平臺架構，交易規(guī)則、客戶體驗熟悉，并能制定各項流程以及執(zhí)行。
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調能力，具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務。
6、具備團隊管理經驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力。
7、做事思路清晰，執(zhí)行力好，有較強的結果意識、狼性思維；
運營官崗位職責6
職責：
1、制定公司運營中心的組織架構和管理體系，做好業(yè)務規(guī)范、運營成本及風險管控；
2、根據行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標；
3、帶領團隊制定年度、季度運營策略和目標，并具體推動實施，對平臺交易額、轉化率、活躍度等核心運營指標負責；
4、制定出公司智能洗車網點的.整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35—45歲；
2、八年以上相關工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗；其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運營管理經驗優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網和洗車行業(yè)法律法規(guī)；
4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網項目推廣經驗優(yōu)先考慮；
5、對線上線下結合，互聯(lián)網+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解；
6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。
運營官崗位職責7
職責：
1、負責制定公司不同階段的營運及營銷目標并落地執(zhí)行。
2、負責制定公司業(yè)務流程SOP，建立規(guī)范、高效的管理體系。
3、負責公司初期直營店的籌建與經營管理，包括選址裝修、門店形象打造、門店及團隊的運營管理等。
4、負責制定并推進公司業(yè)務計劃并組織協(xié)調各職能執(zhí)行、實現(xiàn)公司階段性營運目標。
5、負責相關團隊的招募、培訓、績效考核與管理。
6、負責客戶服務流程制定與實施，并監(jiān)控客戶投訴內容及處理時限，關注客戶滿意度，維護公司品牌與形象。
7、負責品牌建設與推廣，同時負責加盟工作的展開。
8、完成與公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)相關的其他工作內容。
任職要求：
1、本科以上學歷，知名連鎖餐飲品牌高級管理經驗，具有良好英語能力者優(yōu)先。
2、具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的.知識或經驗。
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
4、具有敏銳的洞察力，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
5、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
運營官崗位職責8
職責：
1、負責完成C端運營團隊的整體規(guī)劃和運營管理，確保團隊完成公司下達的指標。
2、負責整體C端運營團隊的工作體系的建立和執(zhí)行，監(jiān)控運營質量，保障高質量高效率。
3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營成本；
4、制訂C端運營團隊工作規(guī)范及業(yè)務監(jiān)督體系。
任職要求：
1、全日制本科學歷及以上，具有大型公司運營管理經驗六年以上，管理的運營團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網公司運營經驗者優(yōu)先。
2、熟悉運營管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領域有一定的`了解。
3、具有較強的管理團隊能力，帶過復合型團隊，具有創(chuàng)業(yè)者精神，有強烈的成就欲和良好的自我驅動力
運營官崗位職責9
職責描述：
1、集團公司財務管控。
2、IPO。
3、融資。
4、主導國際并購。
5、資本運作。
6、財務內控體系。
任職要求：
1、第一學歷必須是985或211統(tǒng)招本科（參考全國統(tǒng)一高考），會計專業(yè)或財務管理等相關財務專業(yè)（關鍵條件）；
2、有主板、中小板或創(chuàng)業(yè)板IPO實操經驗（關鍵條件）；
3、在世界三大會計師事務所擔任高級職位者優(yōu)先（本條不是關鍵條件）；
4、經歷過的企業(yè)要求：制造企業(yè)、環(huán)保、地產（必要條件）；
5、37歲以上，男女不限。
運營官崗位職責10
職責：
1、負責統(tǒng)籌產品運營管理工作，網絡運營，新媒體運營，產品運營等包括線上、線下、產品、活動、內容、數據運營工作；
2、帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經營計劃的完成負有組織和協(xié)調責任；
3、了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關注競品，對產品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議；
4、利用數據，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據數據分析優(yōu)化產品設計；
5、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網絡口碑和推廣方案。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上產品市場運營經驗，熟悉APP運營管理流程；
2、善于利用互聯(lián)網各種資源進行網絡推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解；
3、具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力；
4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進能力；
5、有豐富的互聯(lián)網運營策劃和市場推廣經驗，有較豐富的.策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經驗，具備良好的執(zhí)行能力。
運營官崗位職責11
一、管理公司業(yè)務的運營，確保公司業(yè)績取得穩(wěn)健增長
1、協(xié)助CEO確認公司的戰(zhàn)略定位以及設定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案；
2、全面負責公司業(yè)務的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實年度發(fā)展經營規(guī)劃，并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升；
3、完成年度戰(zhàn)略目標，對業(yè)績負責并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的'業(yè)務體系，完善制度流程
1、提升主要職能部門作戰(zhàn)能力，明確其職責和考核標準，以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配；
2、完善制度體系建設，通過常態(tài)化預算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標準化、精細化、信息化管理水平，強化對主營業(yè)務板塊和業(yè)務流程的監(jiān)督、指導與服務；建立科學、合理、公平的激勵機制，推進公司經營指標及經營任務的順利完成；
三、實現(xiàn)人才梯隊建設的體系
1、選聘、培訓和發(fā)展一支具有高水準專業(yè)能力和富于責任心的高管隊伍；
2、著重加強人力資源管理能力，為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設良好的工作氛圍，以使員工得以目標明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上大型互聯(lián)網企業(yè)高層管理工作經驗，熟悉市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務；
2、熟悉互聯(lián)網尤其是食品電商平臺的運作模式，對互聯(lián)網業(yè)務架構、產品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉；
3、有豐富的行業(yè)人脈關系、渠道資源優(yōu)先；
4、有較強的溝通、組織、協(xié)調、領導能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力；
5、責任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
運營官崗位職責12
職責：
1、根據公司的經營戰(zhàn)略及組織目標，制定本部門的工作目標；
2、帶領團隊負責制定產品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行；
3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運營活動的'方向及特色，維護并加強用戶認知，不斷提升流量和用戶粘性；
4、把控營銷活動的用戶傳播及轉化路徑，加強活動針對性及效率；
5、定期開展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營水平；
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網運營經驗，3年以上團隊管理經驗，具備一線互聯(lián)網公司營銷策劃及執(zhí)行經驗的成功項目者優(yōu)先；
2、熟悉互聯(lián)網行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數據轉化的規(guī)律；
3、對用戶引導及消費路徑有較強的把握；
4、有運營團隊管理經驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力；
5、結果導向，較強的抗壓能力。
運營官崗位職責13
職責描述：
1、負責渠道財務運營，完成內部管理系統(tǒng)的操作及財務數據的核對分析；
2、負責渠道的.財務清結算工作，核對并處理異常數據；
3、其他交辦事項。
任職要求：
1、基本要求：全日制本科及以上學歷，財務相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經驗：一年以上工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）；
3、知識技能：熟練使用Excel表格；
4、素質要求：擁有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，具備卓越的責任心。
運營官崗位職責14
職責：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經營管理，制定年度業(yè)務目標、業(yè)務計劃及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標，并定期向公司董事會提出經營和財務狀況報告;
2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務運營實施過程，對運營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度;
4、負責審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務架構組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上相關工作經驗，電子商務、市場營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平臺，自營平臺;
3、具備深厚的產品、運營、市場運作經歷、精通各類經營策略，整合應用并完成經營指標，有成功案例;
4、對電商行業(yè)有深刻的.理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。
運營官崗位職責15
職責：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
4、協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案；
5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力；
6、協(xié)調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；
任職資格：
1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的.高管經歷；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力；
【運營官崗位職責】相關文章：
運營官崗位職責05-31
首席運營官崗位職責11-14
首席運營官的崗位職責12-03
運營官崗位職責15篇05-31
運營官崗位職責（精選22篇）07-25
運營官崗位職責(15篇)05-25
運營官崗位職責(精選15篇)05-25
運營官崗位職責(集合15篇)05-31
首席運營官的崗位職責15篇12-03
首席運營官崗位職責15篇03-06