事實勞動關系認定申請書

時間：2025-01-16 07:08:22 申請書我要投稿

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事實勞動關系認定申請書

　　隨著社會在進步，申請書在現實生活中使用廣泛，我們在寫申請書的時候需要注意問題。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的事實勞動關系認定申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

事實勞動關系認定申請書

事實勞動關系認定申請書1

　　申請人:

　　被申請人:

　　請求事項:

　　請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。

　　事實和理由:

　　申請人于20____年5月23日經老鄉介紹來到河北工程有限公司位于石家莊市新華區的工地上務工，20____年6月7日早上上班走到該工地地下室門口時帶班長張叫申請人清理地下室模板，清理完畢后又讓申請人把墻上的'模板撬下來，在撬的過程中由于用力過猛從鐵管上摔下來，隨即被工友們送往河北省人民醫院，經河北省人民醫院診斷確定，申請人構成腰椎骨骨折，發生該事故后工地上給醫院交了11000元后就停止了與申請人的聯系。申請人多次與工地負責人陸經理聯系，其表示申請人受傷住院與工地摔傷無關，申請人與其多次協商無果，由于無力負責沉重的醫療費用，現只得回家養傷。

　　綜上，申請人在被申請人承建的工地工作受傷，而申請人對其承包的工程應當履行管理和安全保障義務，據此，申請人與被申請人之間已經形成了事實勞動關系。為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委員會申請確認勞動關系。

　　申請人：

　　時間：

事實勞動關系認定申請書2

　　申請人:

　　被申請人:

　　訴訟請求:

　　請求確認平與被申請人的勞動關系。

　　事實及理由:

　　20____年初，平進入建筑裝飾材料有限公司分公司(又名建材經營部)工作，崗位是裝卸工。雙方沒有簽訂勞動合同，被申請人也沒有為陳購買綜合保險。20____年9月18日17時40分，其在公司倉庫和工友崔裝貨后從車上跳下時摔倒昏迷不醒，被送往中山醫院分院救治，經搶救無效死亡。申請人和會分別為死者平的兒子和母親。平死亡后，由于沒有勞動合同，勞動關系無法確認，被申請人不肯確認工傷并按法定標準賠償原告，申請人為維護自身合法權益，故向貴院提起勞動關系確認仲裁，望裁如梭請!

　　申請人：

　　時間：

事實勞動關系認定申請書3

　　申請人：

　　被申請人：

　　申請事項：

　　事實和理由：

　　申請人自20____年11月份開始在被申請人處從事工程施工工作，由被申請人提供食宿并接受其管理。被申請人為規避用工單位所應承擔的法律責任，未與申請人簽訂勞動合同而是在每安排申請人完成一處工程前與申請人簽訂《工程施工承包合同》，約定由申請人采取單包工的形式承包其工程并自行負責施工中發生的安全事故。實際上，申請人并無承包工程的相應資質，也不具備安全生產條件，雙方承包關系顯然因違反法律規定而無效，而根據勞社部發[20____]12號《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條之規定，雙方事實勞動關系成立。

　　20____年7月24日下午6時許，申請人在乘坐電動三輪摩托車往被申請人____市____區南山公園前市民廣場工地運送施工材料時發生交通事故，致申請人全身多處骨折，事故發生后，被申請人以其與申請人之間不存在勞動關系為由拒絕承擔任何責任。

　　申請人認為，被申請人的.行為違反《勞動合同法》。《工傷保險條例》等相關法律法規，致使申請人的合法權益得不到保障，為維護申請人的合法權益，現向貴委申請仲裁，請求裁決申請人和被申請人存在勞動關系，望貴委依法支持申請人的仲裁請求。

　　申請人：

　　時間：

事實勞動關系認定申請書4

　　申請人：

　　被申請人：

　　申請事項：依法確認被申請人和申請人之間存在勞動關系。

　　事實和理由：

　　__年__月份申請人通過到被申請人處工作，被安排做__，__月工資元，雙方沒有簽訂書面勞動合同。__年__月__日時，申請人在上班中發生事故，造成申請人的。當場送往醫院。事故發生后，因單位沒有給申請人繳納工傷保險，也不為申請人申請工傷，致使其無法享受工傷待遇，給申請人造成重大傷害及損失。

　　申請人認為，被申請人的行為違反《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規，致使申請人的`合法權益得不到保障。為維護申請人的合法權益，現向貴委申請仲裁，請求裁決申請人和被申請人存在勞動關系，望貴委依法支持申請人的仲裁請求。

　　申請人：

　　時間：

事實勞動關系認定申請書5

　　申請人：

　　被申請人：

　　注冊號：

　　住址：

　　法定代表人：

　　申請事項：

　　依法確認被申請人和申請人之間存在勞動合同關系。

　　事實和理由：

　　從20____年11月份開始，申請人黃某便來到被申請人××有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程No6標”工作，此工程由××有限公司百色分公司具體組織施工，申請人被安排任運輸混凝土車輛的司機，但雙方沒有簽訂書面勞動合同。__12月20日，申請人根據被申請人安排，駕駛運輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡，“因外傷致右肘部疼痛、流血3個小時”于20____年12月20日到平果縣人民醫院住院，診斷為：

　　1、右尺骨開放性粉粹性骨折；

　　2、右肘關節脫位；

　　3、右尺神經斷裂；

　　4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發生后，被申請人墊付部分醫藥費，配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請人的損失，也沒有支付申請人受傷住院期間的工資，給申請人造成重大傷害和經濟損失。

　　申請人出院后，于20____年11月21日委托右江司法鑒定中心進行了傷殘等級鑒定，右江司法鑒定中心于20____年12月5日出具[20__]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評定黃某的傷殘等級為四級”。

　　申請人認為，根據勞動合同法和勞社部發[20__]12號《關于確立勞動關系有關事項的'通知》等法律法規和政策的規定，申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關系。

　　為維護申請人的合法權益，根據《勞動合同法》第七十七條的規定，特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的仲裁請求！

　　申請人：

　　時間：

事實勞動關系認定申請書6

　　申請人：

　　地址：

　　被申請人：

　　地址：

　　法定代表人：__﹒

　　聯系電話：

　　仲裁請求：

　　1、裁令被申請人向申請人給付經濟賠償金__元；

　　2、裁令被申請人向申請人給付拖欠的工資合計__元，并賠償相應的利息損失（具體金額以拖欠工資總額為基數按照同期銀行逾期貸款利率計算，從__年__月__日計至實際付款之日止）；

　　3、裁令被申請人立即為申請人辦理離職手續，并賠償申請人的工資損失，損失金額按照每月__元的標準從__年__月__日起算計至被申請人為申請人辦結離職手續之日止。

　　事實與理由：

　　20____年__月__日以來直至20____年__月__日，申請人一直為被申請人工作，期間雙方均簽署了書面的勞動合同。其中，20__年__月，申請人與被申請人簽署了無固定期限勞動合同以及相應的補充協議，合同期自__年__月__日始，該合同規定了申請人的工作時間、工資等事項。

　　一直以來，申請人嚴格履行上述勞動合同所規定的義務，并未出現嚴重違約的情形，而被申請人長期以來一直克扣申請人工資。

　　20____年__月__日，被申請人無正當合法的理由單方解除上述無固定期限勞動合同，且至今尚未為申請人辦理解除勞動合同的相關離職手續，違反了勞動合同法等有關法律規定，損害了申請人的.合法權益，應依法承擔應向申請人支付經濟賠償金等法律責任。鑒于申請人已經累計為被申請人工作四年有余，__市20__年度職工月平均工資為__元，則經濟賠償金的數額為__元；從__年__月起，被申請人累計克扣、拖欠申請人工資合計為__元，應一并給付；另外，被申請人還應賠償因遲延辦理解除勞動合同的相關離職手續給申請人造成的經濟損失。

　　申請人為維護自身合法權益，特向貴委員會提出勞動仲裁申請，請裁如所請。

　　申請人：

　　時間：

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