人力資源個人簡歷

時間：2021-11-29 20:39:59 簡歷我要投稿

人力資源個人簡歷

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的人力資源個人簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源個人簡歷

　　個人信息/ Personal Information

　　姓名

　　性別

　　出生日期

　　籍貫

　　戶籍

　　民族

　　身高

　　體重

　　婚育

　　工作年限

　　目前年薪

　　性格特征

　　業(yè)余愛好

　　聯(lián)系方式

　　E-MAIL

　　家庭住址

　　教育/ Education Courses

　　時間

　　專業(yè)

　　院校

　　學(xué)歷

　　培訓(xùn)/ Training Courses

　　時間

　　培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)單位

　　結(jié)果

　　職業(yè)經(jīng)歷/ Working Experience

　　任職時間

　　任職公司

　　職位

　　工作職責(zé)與業(yè)績:

　　公司人力資源規(guī)劃，并對招聘人員進行面試測評，對招聘渠道進行評估.

　　對各部門的績效進行考核，并根據(jù)考核分?jǐn)?shù)進行匯總分析.

　　各部門的崗位說明書的編寫及匯總，崗編的控制，各部門的框架的建立.

　　公司薪酬體系的制定.

　　公司培訓(xùn)體系及制度的制定.

　　勞動關(guān)系和保險合同的處理；.

　　負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項接待工作.

　　起草、修改相關(guān)行政通知、公告、公約.

　　組織公司年度大型活動，并做相應(yīng)員工滿意度調(diào)查.

　　審核購置辦公設(shè)備、辦公用品及必備用品的采購計劃，把控中間環(huán)節(jié).

　　負(fù)責(zé)各項行政費用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進行相應(yīng)的掌控.

　　傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神.

　　20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司集團人事主管

　　工作職責(zé)與業(yè)績:

　　公司規(guī)章制度的撰寫、各部門組織結(jié)構(gòu)及工作說明書的編寫.

　　負(fù)責(zé)員工的招聘與培訓(xùn)工作.

　　負(fù)責(zé)員工勞動合同的鑒證及備案.

　　負(fù)責(zé)員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.

　　負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系，并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報.

　　20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經(jīng)貿(mào)有限公司長春分公司人事行政主管

　　工作職責(zé)與業(yè)績:

　　各部門定崗定編.

　　把控公司招聘、培訓(xùn)工作的整體方向.

　　五險一金流程的掌控.

　　公司公章的管理.

　　與政府等外聯(lián)溝通工作相關(guān)事宜.

　　負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項接待工作.

　　負(fù)責(zé)各項行政費用的'預(yù)算、支出、執(zhí)行并進行相應(yīng)的掌控.

　　傳達貫徹公司的各項規(guī)章制度與會議精神.

　　負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)定期盤查和管理.

　　20xx/03 – 20xx年02月 長春國商百貨有限公司人事專員

　　工作職責(zé)與業(yè)績:

　　負(fù)責(zé)公司員工五險一金的辦理.

　　負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的鑒證及備案.

　　負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.

　　自我評價 /

　　本人具有6年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作管理工作經(jīng)驗.

　　熟悉長春地區(qū)的人事相關(guān)法規(guī)及政策，并具有一定的人脈資源.

　　有較強的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預(yù)測.

　　系統(tǒng)學(xué)習(xí)過人力資源管理課程.

　　為人外表一般,但細(xì)心縝密,抗壓能力強.

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