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培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。基于認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。以下是小編精心整理的培訓計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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