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從辦公室調(diào)到財務(wù)科工作總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家整理的從辦公室調(diào)到財務(wù)科工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
從辦公室調(diào)到財務(wù)科工作總結(jié)1
三年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同事們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現(xiàn)將任職以來的工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作
（一）努力做好行政管理工作
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，完成各階段行政工作計劃、總結(jié)匯報材料以及大事記的編寫和上報工作。做到工作有計劃，計劃能推進(jìn)，推進(jìn)有跟蹤，跟蹤有記錄，記錄有檢查；
2、認(rèn)真做好各類文件的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，按時布置。
3、完成歷年度辦公室工作檔案的'收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。
4、完成物業(yè)公司組建并不斷完善各類行政手續(xù)，順利完成了公司各項行政年檢工作。
（二）規(guī)范人事管理工作
1、做到招聘有計劃，公司人員流動較大，常規(guī)的計劃性招聘難以實施，經(jīng)過多次嘗試，變?nèi)藬?shù)計劃為崗位計劃，即平時做好人員摸底和積累，督促和幫助部門建立梯隊人才，一定程度上保證了人員的及時補(bǔ)充。
2、人員有培訓(xùn)，圍繞集團(tuán)公司提出的建立“學(xué)習(xí)型組織”的目標(biāo)，結(jié)合我公司人員組成的特性，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，同時培訓(xùn)形式和組織形式多樣，樹立個別好學(xué)典型，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
（三）協(xié)助團(tuán)支部、工會做好各項工作
協(xié)助團(tuán)支部、工會組織團(tuán)員和工會會員積極響應(yīng)公司組織的各項工作和活動，在歷次的競賽活動和組織工作中取得了較好的成績，同時也積極傳達(dá)了集團(tuán)上級組織對員工精神文化生活的關(guān)心。
二、工作中的不足。
反思辦公室?guī)啄陙淼墓ぷ鳎M管付出了艱苦的努力，但工作中的失誤和不足仍然存在。客觀上，辦公室人手緊、力量相對較弱，而事務(wù)性的工作又相當(dāng)繁雜，頭緒多，所以常常陷入忙于應(yīng)付的局面，而對政策性的思考和全局工作協(xié)調(diào)投入的精力不夠，感覺上有一種“忙
忙碌碌干一年，總結(jié)起來沒啥化頭”的滋味。主觀上，我們有時候事務(wù)性工作一多，就有些心浮氣躁，甚至?xí)形冯y情緒，在工作處理中欠缺冷靜思考，處理表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。
今后努力方向
針對工作中存在的問題，在接下來工作中，我將不斷加強(qiáng)自身的內(nèi)在素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立進(jìn)行、開拓、積極的工作姿態(tài)；做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
從辦公室調(diào)到財務(wù)科工作總結(jié)2
縣委組織部：
今年五月村級換屆，我申請回原籍出生地馬鞍山村參選順利當(dāng)選。在三個多月與村委會干部和村民的廣泛接觸中，真正體會到了“廣大農(nóng)村，大有作為”這八個字的深刻內(nèi)涵，并逐漸對這份工作充滿了樂觀和自信。
從機(jī)關(guān)干部到“村官”，意味著要運用各種知識適時轉(zhuǎn)變角色，負(fù)責(zé)任地把一方工作高質(zhì)量地完成好。村官的權(quán)力取之于民，用之于民，但作為基層，農(nóng)村工作的細(xì)微、瑣碎、復(fù)雜程度令人難以想象。受聘以來，我拋開雜念，潛心熟悉農(nóng)村工作，切合實際提出了一些新問題、新思路、新辦法，進(jìn)行逐步實施，現(xiàn)小結(jié)如下。
一、轉(zhuǎn)變角色，走村入戶悉村情
馬鞍山村現(xiàn)有人口1922人，404戶。人口不多但居住相對分散。由于我少小離家老大回，對村里的各種情況不熟悉，只能利用各種機(jī)會廣泛接觸群眾，一有空就和村醫(yī)走村串戶為民看病，了解民間疾苦，傾聽民眾呼聲。其次，利用和村組干部、老黨員學(xué)習(xí)座談的機(jī)會，知村情悉民意，并力所能及地為群眾解決一些困難和問題。當(dāng)了解到盧稿壩自然村水電路方面的具體困難后，我們分別向有關(guān)職能部門進(jìn)行了反映，有的項目年底有望得到解決。
和大多數(shù)鄉(xiāng)村公路一樣，馬鞍山至幫海街路道晴通雨阻，我們就利用160戶人家到幫海趕集必經(jīng)村委會旁，趕集挑擔(dān)群眾多到村委會歇息的機(jī)會，燒水泡茶和群眾進(jìn)行親切交流，了解他們的生產(chǎn)生活和致富愿望，并為他們出主意想辦法。如在今年的茶苗補(bǔ)植補(bǔ)造中，由于我村氣候條件特殊，群眾粗放種植管理不善，導(dǎo)致高優(yōu)生態(tài)茶苗“云抗十號”成活率低，連續(xù)三年補(bǔ)苗成效不明顯，而本地大葉茶由于根系發(fā)達(dá)，成活率較高，且市場收購價格也高，群眾樂于接受這一實際，經(jīng)多次聯(lián)系鄉(xiāng)政府，最后為我村解決五萬株本地大葉茶苗。此外，在今年的膏桐種植宣傳動員階段，我們利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢從網(wǎng)上下載膏桐種植技術(shù)及各種圖片向群眾進(jìn)行宣傳，激發(fā)了群眾的種植熱情，收到很好效果。
二、調(diào)解糾紛和諧黨群干群關(guān)系
去年，鄉(xiāng)黨委政府配給予我村一部分退耕還林項目，用于發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)，但由于在發(fā)展茶葉種植時，購買茶苗經(jīng)費不足，鄉(xiāng)政府在今年核桃種植戶的退耕還林款中，每畝扣留100元作為購買差價，群眾口服心不服；由于種種原因，核桃坑、新農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)計部分有誤，直接關(guān)乎百姓經(jīng)濟(jì)利益，群眾多次到村委會吵鬧。我們經(jīng)過耐心細(xì)致地多次做群眾的思想工作，村里出錯村里補(bǔ)，鄉(xiāng)里出錯積極幫助協(xié)調(diào)、反映，使群眾逐步理解黨委政府的良苦用心。
三、創(chuàng)造條件便民服務(wù)
村里原有一部電話機(jī)，由于種種原因，電話早就欠費停機(jī)。為方便群眾，我們先自費購買了一部移動桌機(jī)，同時將兩委班子成員、各生產(chǎn)組組長以及鄉(xiāng)派出所、民政辦、防疫等與群眾關(guān)系密切的部門電話號碼向群眾進(jìn)行公布以方便群眾聯(lián)系。其次，為資訊方便通暢，動員群眾特別是村組干部積極購買電話、電視機(jī)，聯(lián)系廣電部門幫助修理村里的發(fā)射接收機(jī)故障，最大限度地使群眾享受到資訊的帶來的方便快捷。
四、發(fā)揮優(yōu)勢改善辦公條件
由于村里無財力，辦公桌椅缺胳膊少腿，很多村民對電腦更是聞所未聞。對此，我們通過爭取有關(guān)單位的支持，改善了辦公條件。一是向縣委爭取電腦一部，配置6500元，紙張等辦公用品共計500元；二是向財政局爭取舊檔案柜一組、辦公桌4張以及部分辦公用品；三是向縣勞動和社會保障局、縣婦聯(lián)、縣安全監(jiān)督局、民政局等單位和部門爭取資金共計4000元。值得稱道的是，電力公司經(jīng)理侯文雪個人資助村委會1500元，用于改善家鄉(xiāng)路道建設(shè)。此外，為了提高班子人員素質(zhì)，不斷提高辦事效率，購買了部分理論書籍、常用寫作書籍以及工具書，聯(lián)系部門贈送書籍10本（套）。
五、基本規(guī)范文件資料收集整理
由于村級干部文化水平相對較低，歷年對文件材料的收集管理無法重視，村干部只知道把村情熟記于腦而不存留于紙，且鑒定和處理文件資料均有一定難度。有限資料亂丟亂放、水浸鼠咬的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，對此，我們首先把歷年文件材料清理鑒定整理出來，按照檔案管理要求進(jìn)行登記、銷毀，做到基本規(guī)范管理。
六、聯(lián)系實際加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
我村目前有黨員38人，其中婦女黨員1人，60歲老年黨員占50%以上。了解這一情況后，我們隨即召開支部黨員大會，建立健全各項規(guī)章制度、培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展新黨員，在全村廣泛動員村組干部、致富能手入黨，并注意發(fā)展婦女黨員。到目前止，共寫出入黨申請書10份10人，其中婦女5人、村組干部4人。文化結(jié)構(gòu)：初中6人，高中1人，中專1人，小學(xué)2人，年齡最大的50歲，最小20歲，這一舉措為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)注入了新的活力。
七、配合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)范管理制度
我村自然條件好，種植結(jié)構(gòu)調(diào)整后，村委班子樹立思發(fā)展、謀發(fā)展，堅持“做給群眾看不如帶領(lǐng)群眾干”的思想，配合鄉(xiāng)黨委政府進(jìn)行農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，因地制宜大力發(fā)展甘蔗、茶葉、核桃、膏桐種植，力求促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收，但多年來，牲畜亂養(yǎng)濫放的傳統(tǒng)陋習(xí)不同程度地影響了群眾種植熱情，嚴(yán)重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。對此，我們結(jié)合實際，制定出方便易行的《馬鞍山村村規(guī)民約》加強(qiáng)對牲畜的管理，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展掃清障礙。實施以來，群眾反映很好。目前我村共有核桃面積2100畝、新老茶園面積4 000畝、膏桐面積500畝；與此同時，我們多次向鄉(xiāng)黨委政府、縣交通局、水利局等單位和部門反映我村水電路等困難，目前，我盧稿壩自然村已經(jīng)順利列入農(nóng)網(wǎng)改造項目，農(nóng)民用電難問題有望得到解決；馬鞍山自然村、馬鞍山小學(xué)168戶人畜飲水困難初步列入計劃；盧稿壩37戶人家人畜飲水水利局答應(yīng)年底幫助解決；160戶農(nóng)戶的沼氣池建設(shè)年底啟動，盧稿壩接壤幫流公路段正在積極爭取；幫海至色母壩的蔗園路已經(jīng)會議研究為沙石路面，全村新農(nóng)村規(guī)劃完成初稿。
八、結(jié)合村情成立各種產(chǎn)業(yè)協(xié)會
根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展需求，結(jié)合實際，我村準(zhǔn)備成立核桃種植協(xié)會、茶葉協(xié)會、甘蔗協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會，目前已將材料報縣科協(xié)審批。協(xié)會的成立旨在加強(qiáng)村組干部管理能力，利用產(chǎn)業(yè)致富能手幫助群眾掌握各類致富信息達(dá)到共同富裕的目的。
九、調(diào)解和服務(wù)好企業(yè)和產(chǎn)業(yè)間的關(guān)系
去年開始，從道路建設(shè)出發(fā)、從市場和價格的角度出發(fā)，為了使村民更好地增產(chǎn)增收，我村開始用祖祖輩輩種稻谷和玉米的水田和部分山地用于種蔗。由于今年雨水較早，蔗園路況較差，加之企業(yè)管理方面等種種原因，致使蔗農(nóng)的`甘蔗不能及時運出而在蔗園里曬成了名副其實的“干蔗”。部分駕駛員趁機(jī)從蔗農(nóng)中收取50元不等的回扣費，我們經(jīng)過多方聯(lián)系，盡量減少蔗農(nóng)的經(jīng)濟(jì)損失。至7月8日，全村的甘蔗在蔗農(nóng)的一片叫罵聲中搖搖晃晃地運至糖廠入榨。
十、做好其他工作，如食品安全宣傳、畜禽防疫、計劃生育、低保普查等。
工作體會
一、從群眾中來到群眾中去，虛心好學(xué)，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法是做好農(nóng)村工作的保證。換屆以來，我們時時把工作記在心上，宣傳在嘴上，落實在行動上。進(jìn)百家門、記百家事、連百家心，讓群眾切實看到機(jī)關(guān)干部干事業(yè)、謀發(fā)展的決心和行動，從心里佩服到行動上自覺服從。
二、放下架子，沉下身子潛心為民辦事。“村長”也是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，更多的需要自己用心觀察，有自己的一套處理問題的辦法。 “事情看到”還得對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例熟悉，得以政策服眾以理服人。機(jī)關(guān)干部是門外漢，虛心好學(xué)，遇事多商量，多問村委會其他工作人員相關(guān)背景，避免因過于簡單的工作方法而造成問題難以解決。其次，不能做“語言上的巨人，行動上的矮子。”農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細(xì)致的工作。作為一名村官，多想事，多干事是打開工作局面的唯一鑰匙。群眾利益無小事。調(diào)解好村民各種矛盾能反映一個機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。當(dāng)選后，我到大墳山自然村調(diào)解了饒某某燙妻事件、普某某老子打兒子事件，在調(diào)解過程中，注意講求方法，將黨的政策、法律法規(guī)進(jìn)行靈活運用，使他們因知法而懂法進(jìn)而逐步守法。
當(dāng)然，無論是調(diào)解矛盾、處理村務(wù)、到村組檢查安全隱患甚至打掃衛(wèi)生，我們都認(rèn)真對待，漂亮完成。我們知道，只有把工作做細(xì)做實，才能夠真正體現(xiàn)出機(jī)關(guān)干部的高素質(zhì)。
三是注重調(diào)查研究，避免脫離農(nóng)村實際談創(chuàng)新。機(jī)關(guān)干部有激情、有相對廣泛的見識這是的優(yōu)勢，但不能時時處處以“高素質(zhì)者”自居。在還沒有了解到本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況的時，在不熟悉國家以及政府部門針對農(nóng)村的各項方針政策的時候，貿(mào)然提出各種不切實際的做法，反而會產(chǎn)生“機(jī)關(guān)干部不切實際”的不良形象，只有利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細(xì)節(jié)中，堅持對自己安排和處理的每一個細(xì)小問題都注意提高，整個村委會的工作才會因為機(jī)關(guān)干部的輸入而呈現(xiàn)出全新的局面。例如：對種植和養(yǎng)殖方面的科學(xué)見解、對農(nóng)村各項政策的理解和掌握、對各種糾紛矛盾的處理、對電腦的熟練操作甚至對村委會的文件材料、檔案圖書基本規(guī)范化管理都能體現(xiàn)機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)。
四是發(fā)揮村組干部的主觀能動性，讓他們放開手腳大膽管理村組事務(wù)。村組干部朝夕和群眾一起生產(chǎn)生活，更熟悉組情、民情、戶情、人情，如發(fā)展產(chǎn)業(yè)宣傳員和帶頭人，各類矛盾最新發(fā)生在他們身邊，只有開發(fā)他們的能動作用才能把矛盾和問題處理在萌芽狀態(tài)，同時，更有利于培養(yǎng)各組間的競爭意識，有利于促進(jìn)農(nóng)村各項社會事業(yè)健康發(fā)展。
五是樹立崇高的理想，虛心向老黨員、老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們務(wù)實的工作作風(fēng)和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)他們的實踐經(jīng)驗、聰明才智和純樸情懷，不斷陶冶道德情操，提高思想境界。其次，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、勇于吃苦、甘于吃苦、艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神，勤于學(xué)習(xí)，善于思考，不斷提高自己的各方面綜合素質(zhì)，始終保持年機(jī)關(guān)干部旺盛的朝氣和銳氣，把干事創(chuàng)業(yè)的熱情和科學(xué)正確的工作方法結(jié)合起來，不斷探索農(nóng)村工作的規(guī)律性，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，把自己培養(yǎng)成組織信任、農(nóng)村需要、群眾滿意的基層優(yōu)秀干部。
六是真抓實干，把先進(jìn)的管理理念、科學(xué)技術(shù)、文化思想傳播到農(nóng)村，倡導(dǎo)健康生活方式，抵制封建迷信思想，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾尋找致富門路，提高致富本領(lǐng)，解決群眾在生產(chǎn)生活中的各種困難和問題，不斷把新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)推向新的高潮。
下步工作打算
一、實行目標(biāo)管理，讓每個黨員都在自己的崗位上閃光。目前，我村黨支部將從38名黨員中根據(jù)年齡、身體狀況、特長情況，挑選出部分黨員發(fā)揮帶頭作用上結(jié)對幫扶農(nóng)戶，讓有能力的農(nóng)村黨員全部找到自己的位置，帶頭干實事謀發(fā)展，為村民樹立榜樣。
二、發(fā)揮理財小組的作用，對村組財務(wù)進(jìn)行清理和公開.
三、對全村低保戶進(jìn)行二次普查，重新確定低保對象。
四、搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，逐步改善村民人居環(huán)境。
五、開展文化娛樂活動，活躍村民文化生活。
幾點思考
一是各級黨委政府要多入村調(diào)查研究，正確決策。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，近年來，黨的惠民政策有目共睹，但在具體實施中，黨委政府和有關(guān)部門的某些工作方法有待改進(jìn)。比如：在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，不注意因地制宜，好心辦壞事的情況時有發(fā)生。馬鞍山茶在全縣小有名氣，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)搞好茶葉種植無疑是得民心的大好事，但由于本地氣候條件特殊，村民掌握種植技術(shù)的程度不高，加之缺少資金，管理難度大，一味引進(jìn)開發(fā)高優(yōu)不利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，補(bǔ)苗只注重補(bǔ)公路沿線做秀，搞形象工程，部分自然村出現(xiàn)年年補(bǔ)苗年年少見苗；其次，育苗問題本來不復(fù)雜，有的當(dāng)?shù)乩习傩漳苷莆沾祟惻嘤夹g(shù)，但不知何故有關(guān)部門就是不予扶持，而種植最佳季節(jié)多在雨季，集中育苗的結(jié)果，拖拉機(jī)拉運苗木在晴通雨阻的鄉(xiāng)村公路上，其過程險象環(huán)生，甚至駕駛員的運費也難于支付。
從辦公室調(diào)到財務(wù)科工作總結(jié)3
20xx年，辦公室在調(diào)兵山市地稅局局黨組和市局辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在科室同志的大力支持下，較好地完成了全年的本職工作；基本做到了；當(dāng)參謀，盡心盡力;抓服務(wù)，任勞任怨;促協(xié)調(diào)，顧全大局;督落實，盡職盡責(zé);在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督把關(guān)、后勤保障的作用。回顧一年來，我們主要做了以下四個方面的工作:
一、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手
參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù)。一年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們辦公室全體人員多學(xué)習(xí)、多思考、多了解實際情況，積極開展各項工作，狠抓了稅收宣傳和信息調(diào)研督辦工作，取得了積極成果。
（一）稅收宣傳再上新臺階。20xx年，辦公室總結(jié)以往年度行之有效的宣傳形式，在保持開展傳統(tǒng)宣傳項目的同時，拓展稅收宣傳陣地，積極與國稅等部門聯(lián)合，探索有深度、有特色、有新意的稅收宣傳項目。采用實施方便、受眾面大的宣傳方法，在宣傳形式和內(nèi)容上力求創(chuàng)新：
4月2日在全國第二十個稅收宣傳月啟動儀式上，與國稅部門聯(lián)合舉辦了大規(guī)模宣傳活動。除采取發(fā)放宣傳單，出動宣傳車，懸掛橫幅等形式外，還開展了稅法咨詢和走訪業(yè)戶活動，上門講解稅法知識，使廣大業(yè)戶進(jìn)一步了解稅法知識。據(jù)統(tǒng)計，此次活動共散發(fā)宣傳單20xx多份，走訪業(yè)戶184戶，接待咨詢?nèi)藛T34人次。
4月8日與國稅局、財政局聯(lián)合主辦20xx年調(diào)兵山市“財稅杯”乒乓球比賽，做為去年宣傳月的一項重要活動，調(diào)兵山市國、地稅兩家將比賽活動現(xiàn)場確定為稅收宣傳活動中心，通過設(shè)置、懸掛稅收宣傳標(biāo)語，派出業(yè)務(wù)骨干發(fā)放稅收政策宣傳單，開展涉稅問題現(xiàn)場輔導(dǎo)和解答，向到場群眾宣傳稅費法律知識。這種扎實有效、新穎活潑、影響力強(qiáng)的賽事活動旨在進(jìn)一步推動全社會學(xué)稅法、知稅法、懂稅法、守稅法的進(jìn)程，形成良好的稅收法治理念；促進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)及廣大稅務(wù)干部執(zhí)法為民，依法治稅，加強(qiáng)管理，優(yōu)化服務(wù)，真正為實現(xiàn)“依法誠信納稅，共建小康社會”的目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，取得了良好的宣傳效果。
充分利用現(xiàn)代媒體作用，形成稅收宣傳的集中聲勢；把稅收新聞宣傳作為稅收宣傳工作的關(guān)鍵工作、核心內(nèi)容，抓住重點媒體、重點項目、重點事例，在《鐵嶺日報》、《鐵嶺電視臺》、《鐵嶺電臺》、《遼寧地稅》及當(dāng)?shù)貓罂㈦娨暋V播等各大新聞媒體上開展全方位、多層次、多角度的宣傳。20xx年，我局在各大媒體發(fā)表新聞稿件13篇，圖片1幅。編發(fā)政務(wù)信息11條。形成稅收宣傳的聲勢，擴(kuò)大影響。
（二）加強(qiáng)政務(wù)信息工作；為了加大我局稅收宣傳的工作力度，我們在鐵嶺市地稅系統(tǒng)率先出臺了《調(diào)兵山市地稅局新聞信息工作考核方案》，對作出突出貢獻(xiàn)的信息員予以表彰獎勵，兌現(xiàn)稿酬，充分調(diào)動了各科室信息員的工作積極性，取得了顯著的成績，多次受到省、市局辦公室的好評。為此，鐵嶺縣局、昌圖縣局專程到我局來學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。20xx年，我局在《遼寧地稅》上稿率全省第一（縣區(qū)局考核），并在全省地稅系統(tǒng)通訊員培訓(xùn)會議上進(jìn)行了典型經(jīng)驗介紹。20xx年共發(fā)信息80余條，被國家、省、市、調(diào)兵市級新聞媒體和黨委、政府采用30余條。兌現(xiàn)信息獎金8000多元。
（三）抓好督查督辦工作。20xx年，辦公室以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，明確督查重點、強(qiáng)化督查力量、注重督查效果，扎扎實實地抓好督查督辦工作，今年積極開展了各項工作的督辦，除對辦公會和局務(wù)會確定的工作事項進(jìn)行督辦外，我還組織針對本局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題，并采取措施加以解決。使我局的每一項決策和局領(lǐng)導(dǎo)的每一次重要批示均得到迅速的貫徹落實，有力推動了各項工作順利開展，
（四）抓好檔案晉級工作。我局1999年晉升為省一級檔案管理先進(jìn)單位。隨著地稅事業(yè)的發(fā)展，原來檔案管理軟、硬件建設(shè)水平已經(jīng)不適應(yīng)地稅事業(yè)的發(fā)展。為此我局在20xx年專題部署了檔案晉級工作，并全力解決工作中所遇到的實際問題，在辦公經(jīng)費十分緊張的情況下，先后投入10多萬元用于檔案基礎(chǔ)建設(shè)。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到檔案室了解工作進(jìn)度，對整理工作、撰寫編研材料等工作給予了極大地關(guān)注。評審中，專家小組對調(diào)兵山市地稅局檔案工作給予了高度的評價。省地稅局易貴陽主任評價說，調(diào)兵山局領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識走在了地稅系統(tǒng)的前列，特別是調(diào)兵山局提出的“檔案工作是稅收征管工作的重要組成部分，是一個有機(jī)的整體。檔案管理工作的開展可以促進(jìn)稅收征管細(xì)化、崗位化和責(zé)任化。”的“大檔案觀”，將在全省地稅系統(tǒng)給予推廣。12月18日，我局檔案工作經(jīng)過省、市檔案局和省、市地稅局組成的專家評審小組的嚴(yán)格審核，最后以96分的高分順利通過省特級驗收。這標(biāo)志著調(diào)兵山市地稅局檔案管理工作已經(jīng)步入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。
二、認(rèn)真管好事務(wù)發(fā)揮管理職能
辦公室承擔(dān)著局各項事務(wù)的管理工作，內(nèi)容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我積極按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真管好事務(wù)，較好地發(fā)揮了辦公室的管理職能。
一是提高辦文質(zhì)量：辦公室的重要工作之一就是“辦文”，為提高辦文質(zhì)量，辦公室嚴(yán)格執(zhí)行辦文工作制度，對各科室擬辦的文件認(rèn)真把關(guān)，達(dá)到規(guī)范化要求；同時，按時、按質(zhì)地完成各類文書的起草、打印、校對、報發(fā)工作，確保全局工作運行正常。
20xx年，組織起草我局工作的有關(guān)通知、報告、請示、總結(jié)等文件30余份，計3萬字，打印各類材料400余份，復(fù)印2萬余張，未發(fā)生重大差錯。20xx年，在全省地稅系統(tǒng)公文寫作競賽中，我局榮獲全省第十二名、鐵嶺第一名的優(yōu)異成績。
二是做好信訪和綜合治理：來信來訪有登記、記錄，并及時給予解決和答復(fù)，20xx年未發(fā)生個人或群體上訪事件。綜合治理方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，今年又重新建立了綜治委、綜治辦組織機(jī)構(gòu)，建立了綜治工作檔案，完善了治安綜合治理工作匯報制度，20xx年--20xx年度我局連續(xù)5年被調(diào)兵山市委評為“綜合治理先進(jìn)單位”。
三、優(yōu)化資源配置加強(qiáng)財務(wù)管理
（一）日常經(jīng)費管理：合理配置全局資源，努力節(jié)減支出，提高資金使用效益。建立健全內(nèi)部管理制度，專項經(jīng)費、專款專用、無截流、無挪用現(xiàn)象，一切資金都納入辦公室統(tǒng)一管理，局機(jī)關(guān)除辦公室開設(shè)經(jīng)費戶外，其他賬戶均不得列支機(jī)關(guān)日常經(jīng)費，有效地對全局的財務(wù)活動進(jìn)行控制和監(jiān)督，20xx年共為全局節(jié)約辦公經(jīng)費18萬元。
（二）固定資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)的入帳、折舊、變動、報廢進(jìn)行全過程管理，合理處理各種固定資產(chǎn)變動情況，包括增減變動、科室內(nèi)部調(diào)撥、月折舊率改變、使用狀態(tài)變動等，都能準(zhǔn)確地反映在固定資產(chǎn)管理臺賬上，為資產(chǎn)核算提供可靠數(shù)據(jù)；（三）政府采購管理：嚴(yán)格執(zhí)行《政府采購法》的有關(guān)規(guī)定，降低采購成本，施行對大宗物品的集中采購制度，在采購項目、采購形式、采購程序、采購結(jié)果、采購紀(jì)律上實行“五公開”,確保了大宗物品集中采購的公開、公平、公正，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益。
四、腳踏實地做好后勤事務(wù)管理
機(jī)關(guān)后勤工作事務(wù)繁雜。為保證后勤工作順利開展，20xx年，辦公室一方面進(jìn)行了明確分工，并按分工展開工作；另一方面相互協(xié)作，工作氛圍十分融洽，工作爭先創(chuàng)優(yōu)意識增強(qiáng)。對于辦公用品、衛(wèi)生用品及時購置和發(fā)放，保證了機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn)；做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)了文件保密工作，加強(qiáng)文檔管理工作，提高了文檔工作人員防泄密意識，完善了機(jī)關(guān)文印、局域網(wǎng)的管理制度。
20xx年，始終把抓安全工作作為重中之重，切實抓緊抓好。一是進(jìn)一步加強(qiáng)重大活動的安全檢查，嚴(yán)格安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格節(jié)假日及夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度建設(shè)和組織落實。加強(qiáng)了單位內(nèi)部的管理，配備了保衛(wèi)人員，實行干部夜間值班制，節(jié)假日干部值班制，安裝防盜門和防盜窗，加強(qiáng)了防范措施。二是進(jìn)一步加強(qiáng)車輛安全，狠抓駕駛員思想、安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行出車登記制度，司機(jī)在不出車時鑰匙統(tǒng)一管理，堅持和完善車輛報修制和定點維修制度。做好車輛的調(diào)配、使用和管理，確保了機(jī)關(guān)公務(wù)用車。司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高，沒有發(fā)生任何交通事故。
回顧一年來的工作，之所以能夠較圓滿地完成本職任務(wù)，主要利益于以下幾個方面，一是局領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解、支持；二是兄弟科室的配合與理解；三是辦公室同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預(yù)見性；二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我在今后的工作中改進(jìn)和提高。
20xx年，為充分發(fā)揮辦公室的紐帶作用，更好的實施組織、牽頭、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，我們研究制定了辦公室工作重點，提出要做好“三辦”，當(dāng)好“七員”，同時要求辦公室工作人員全力提升“五種能力”。
“三辦”：即辦文、辦會、辦事。辦文要做到規(guī)范、及時、準(zhǔn)確。辦會要做到周到、細(xì)致。會前要準(zhǔn)備好，會中要記錄好、攝像好、保障好，會后要報道好、督辦好、執(zhí)行好。辦事要高效、務(wù)實，要會做事、做好事、善做事。
“七員”：即政務(wù)員、參謀員、督查員、接待員、聯(lián)絡(luò)員、信息員、保障員。要勤勉、盡責(zé)、開拓創(chuàng)新的做好公文辦理、財務(wù)管理等核心政務(wù)工作，當(dāng)好群眾的政務(wù)員。對事關(guān)全局性的`問題要提出前瞻性的意見，對上級的重大決策善于提出創(chuàng)造性的建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀員。善于對上級單位和局黨組的部署安排進(jìn)行督查，防止有安排無結(jié)果，當(dāng)一名督查員。對接待任務(wù)要做到熱情、大方、節(jié)儉，防止鋪張浪費，弘揚(yáng)勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，當(dāng)一名友好交流的接待員。重視與縣直各部門、各單位以及州局有關(guān)處室的聯(lián)絡(luò)溝通，發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的橋梁作用。按照上級和我局要求及時、高效的進(jìn)行信息報道，善于捕捉信息要素，搞好宣傳報道，當(dāng)好信息員。搞好后勤綜合保障，提升服務(wù)保障質(zhì)量，做惠民為民的保障員。
“五種能力”：
一是提升制度管人、管事能力。要制定有效的制度，做到用制度管人、用制度管事。要合理分工，落實辦公室工作人員的工作職責(zé)，做到工作有章可循。工作要有目標(biāo)和計劃，做到年有工作要點，季有工作安排，月有情況通報。要建立監(jiān)督機(jī)制，提高辦事效率。要完善激勵制度，對調(diào)研、信息工作、新聞報道工作加大獎勵力度，充分發(fā)揮辦公室人員的積極性和創(chuàng)造性。
二是提升文秘工作能力。規(guī)范收發(fā)文登記、交換、錄入和公章管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。提高公文分辦的準(zhǔn)確性和及時性。加強(qiáng)公文審核工作，嚴(yán)把公文處理的內(nèi)容關(guān)、會簽關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，確保公文不出問題。倡導(dǎo)內(nèi)容新、語言新、形式新的“三新”文風(fēng)，提高寫作水平，保質(zhì)、保量、按時完成工作計劃、總結(jié)、工作匯報、會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等各種綜合材料撰寫工作。
三是升檔案管理能力。繼續(xù)加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)管理工作，加大檔案的收集范圍，認(rèn)真做好檔案文件的收集、整理、立卷、編目、管理、開發(fā)、利用、統(tǒng)計等工作。加強(qiáng)電子文件的歸檔和管理，保證文件的完整和安全。
四是提升保密工作能力。加強(qiáng)對要害部門、部位的保密管理和監(jiān)督檢查，研究制定相應(yīng)的防范措施。科學(xué)界定保密范圍、秘密事項及密級，嚴(yán)格涉密軟盤、U盤和光盤的管理，確保不泄密。
五是提升信訪維穩(wěn)工作能力。高度重視群眾來信來訪，做到熱情接待，及時辦理，辦復(fù)率達(dá)到100％，力爭矛盾解決在基層，化解在內(nèi)部，消滅在萌芽狀態(tài)。
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